Le calcul qu’il vous faut, étape par étape

Calcul du repos hebdomadaire et du salaire minimum

Vérifiez l’indemnité coréenne de repos hebdomadaire selon les heures contractuelles et le taux horaire, ainsi que le salaire minimum 2026 de 10 320 KRW et son équivalent mensuel de 2 156 880 KRW.

Résultats indicatifs

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Formule de l’indemnité de repos hebdomadaire

Le salarié présent tous les jours contractuels de la semaine doit bénéficier en moyenne d’au moins un jour de repos payé par semaine. À partir de 15 heures contractuelles, l’indemnité = (heures hebdomadaires ÷ 40) × 8 heures × taux horaire, 40 heures ou plus valant 8 heures. Cette formule proportionnelle provient d’une interprétation administrative du ministère de l’Emploi et du Travail, non de la loi. La règle ne s’applique pas en dessous de 15 heures par semaine en moyenne sur 4 semaines.

Salaire minimum 2026

Le salaire minimum 2026 est de 10 320 KRW de l’heure. Multiplié par 209 heures payées par mois pour 40 heures hebdomadaires (dont 8 heures de repos), il atteint 2 156 880 KRW par mois.

Ce que ce calculateur ne peut pas appliquer

Ne sont pas appliqués : semaines d’absence, statut de temps très partiel, majorations d’heures supplémentaires, de nuit et de jours fériés, réduction pendant l’essai, éléments inclus dans le salaire minimum (primes, avantages sociaux) et exceptions pour travail de surveillance ou intermittent.

Portée des résultats et alternatives officielles

Commission du salaire minimum ↗et la ligne du ministère de l’Emploi et du Travail (1350) peuvent confirmer.

Méthode de calcul et sources officielles

Ces informations reposent sur des sources consultées le 7 novembre 2026 (heure de Corée, KST). Vérifiez séparément les modifications ultérieures et les dispositions transitoires applicables à votre affaire.