必要な計算を、一つずつ
出産前後休暇給付の計算
休暇日数と企業区分に応じた出産休暇給付を推計します。
参考計算結果
入力内容を確認し、「計算する」を押してください。
計算式と適用範囲
通常90日、認定未熟児100日、多胎120日。優先支援企業は全期間、それ以外は最初60日（多胎75日）を除く期間を雇用保険が支援。月通常賃金と本人時間に合う最低賃金換算額の高い方に30日220万ウォン上限を適用して日割り。最初の有給期間の事業主差額は別表示します。
適用できない事情
最低賃金換算額は所定・有給時間を確認し自ら入力。ゼロは下限検討を省略します。被保険180日、申請期限、未熟児認定、実使用・部分月、事業主支払による減額、流産・死産・配偶者給付は判定しません。資格は雇用センターへ。
計算の根拠と公式資料
基準確認：2026年11月8日 韓国標準時