필요한 계산부터, 차근차근
출산전후휴가 계산
휴가 일수와 기업 구분에 따른 출산전후휴가 급여입니다.
참고 계산 결과
항목을 확인하고 계산하기를 누르세요.
계산식과 적용 범위
일반 90일, 미숙아 인정 100일, 다태아 120일입니다. 우선지원대상기업은 전 기간, 그 밖의 기업은 최초 60일(다태아 75일)을 뺀 기간을 고용보험이 지원합니다. 월 통상임금과 본인 근로시간에 맞는 최저임금 환산액 중 큰 금액에 30일당 220만원 상한을 적용하여 일할 계산합니다. 최초 유급기간의 사업주 차액도 구분합니다.
적용하지 못하는 사정
최저임금 환산액은 본인 소정근로시간과 유급시간을 확인해 직접 입력하세요. 0원으로 두면 하한 검토를 생략합니다. 피보험단위기간 180일, 신청기한, 미숙아 인정, 실제 사용일수·부분월, 사업주 지급금 감액, 유산·사산·배우자 급여는 판단하지 않습니다. 수급 여부는 고용센터에서 확인하세요.
계산 근거와 공식 자료
기준 확인: 2026년 11월 8일 대한민국 표준시