所需计算，一步步完成
产前产后休假津贴计算
按休假天数和企业类别估算产假津贴。
参考计算结果
确认输入内容后，请点击“计算”。
公式与适用范围
普通90天、获认可早产100天、多胎120天。优先企业全期由雇用保险支持，其他企业扣除前60天（多胎75天）。取月通常工资与本人工时对应最低工资换算额较高者，适用每30天220万韩元上限并按天计算。单列最初有薪期间雇主差额。
无法适用的情形
请核实约定及有薪工时后自行输入最低工资换算额；0表示跳过下限审核。不判断参保180天、申请期限、早产认定、实际休假及不足月、雇主支付抵扣、流产死产或配偶津贴。请向雇用中心确认资格。
计算依据与官方资料
依据确认：2026年11月8日 韩国标准时间